员工是价值创造的源泉,是构成公司核心竞争力的重要组成要素,公司的每一项薪酬福利政策无不体现出公司以人为本的文化理念。具有竞争力的薪酬和全方位的福利体制是吸引人才的的重要因素。
薪酬
公司建立了个人贡献与报酬对称的价值分配体系,充分体现公正、合理、科学竞争的原则,为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
福利
1、保险购买:按照国家法律,给员工购买社会保险。
2、假期:按照国家法律法规规定法定节假日正常休息,同时为员工提供婚假、产假等多种假期,并根据员工在公司服务的年限,享有相应的带薪年假。
3、特殊的节假日公司将发放假日礼品,如3.8节,中秋节等
4、员工生日公司会送上一份祝福礼品。
5、提供晋升、各类培训机会。
6、每年组织两次免费的旅游。(含省内,省外)。